Interviews
On part de votre réalité de terrain, pas d'un modèle théorique.
Ce que vous y gagnez
Vous découvrez où part réellement le temps de vos équipes, au-delà de ce que vous pouvez observer depuis votre poste.
Vos collaborateurs se sentent écoutés, pas contrôlés : l'adhésion est acquise avant même de commencer.
Les irritants du quotidien remontent, y compris ceux que personne n'ose signaler d'habitude.
Ce que ça vous demande
Quelques échanges courts avec deux à quatre personnes clés de votre cabinet.
En visio ou sur site, à votre rythme.
Aucune préparation, aucun document à fournir de votre part.
Un cabinet ne se comprend pas depuis un tableau de bord. Il se comprend en parlant à ceux qui le font tourner.